Es ist Zeit, Kommunikation neu zu denken

iKOM ist eine strategische Kommunikationsberatung, die Unternehmen – von Konzernen über Mittelständler bis zum Start-up – dazu verhilft, ihr Kommunikationsmanagement konsequent an den technologischen und  sozialen Spannungsfeldern der neuen Arbeitswelt auszurichten. iKOM richtet die Positionierung und Dialoggestaltung mit Blick auf wirtschaftliche und arbeitsorganisatorische Umbrüche gegenüber Meinungsführern sowie Führungskräften und Beschäftigten neu aus.

 

Wir erreichen Zielgruppen,
auf die es ankommt

mit Dialogen,
die weiterbringen

in Situationen,
die bewegen

– durch Kommunikation
auf den Punkt

– intern wie extern.

Transformation, Wachstum, Reputation: Kommunikation als verbindendes Element der Veränderung.

Technologien durchdringen immer selbstverständlicher unser Leben, ökologische Verantwortung rückt industrieübergreifend in den Fokus und politische Debatten spalten die Gesellschaft. Die Menschen suchen mehr denn je nach Nutzen, Bedeutung und Vertrauen, denn ihnen ist der Blick für das Wesentliche abhandengekommen.

Diese Entwicklung stellt neue Anforderungen an die Art und Weise wie Unternehmen mit ihren internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Die zentrale Aufgabe der Kommunikation ist es daher, das Werthaltige für die Menschen zu schärfen und verbindende Stimmen zu schaffen. Und das jenseits abgrenzender Stereotypien und kommunikativer Trittbrettfahrerei.

Female Founding

Encourage Ventures Munich Meet-up:

Zweites Female Start-up & Investorinnen Treffen von Encourage Ventures in der Kunsthalle München

Strategien

Die Linked-In Strategien der einflussreichsten Top-Managerinnen Deutschlands

Auf Basis der vielbeachteten Rankings deutscher Spitzen-Managerinnen und Manager im Manager Magazin, hat iKOM in Zusammenarbeit mit dem Media Intelligence Anbieter Landau Media weibliche Top-Managerinnen aus Deutschland mit Fokus auf ihren strategischen Einfluss im Business-Netzwerk Linked-In untersucht. Unsere zentralen Fragen: Wie glaubwürdig vermitteln die Frauen ihren Führungsauftrag auf Linked-In? Wie leben sie als Vordenkerinnen und Galionsfiguren für Veränderung eine zeitgemäße Corporate Culture vor? Und worin unterscheiden sich die digitalen Leitbilder der Top-Führungsfrauen von ihren männlichen Kollegen?

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Weiterbildung

HR Kommunikation entlang der Employee Journey

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iKOM schafft Nachrichtenwerte über Bedeutung, Beziehung und Orientierung

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Anlässlich des Weltfrauentages entkräftet Silvia Hänig im Personalmagazin die Mythen dazu, dass Frauen generell keine Lust mehr auf Führung haben.

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Februar 2023

Warum die Wertschätzung wichtiger denn je ist

Anlässlich der Publikation HR-Report 2023 geht Silvia Hänig im Gespräch mit Martin Seiler, Personalvorstand Deutsche Bahn sowie Christine Krieger der Frage auf den Grund: Wie muss emotionale Verbundenheit im Unternehmen heute gestaltet werden, und wo genau gibt es noch Nachholbedarf.

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Recruiting jenseits des 100% Fits: So geht´s

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Silvia Hänig berichtet im Personalmagazin (Print) darüber, das Unternehmen angesichts der Personalnot ihre Stellenanforderungen lockern – weg von zuviel Fachkompetenz hin zu mehr social skills

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Viele kluge Köpfe, viele inspirierende Treffen, ein Jahr voller neuer Perspektiven.

Seminar für HR Professionals & Employer Branding Manager

„HR-Kommunikation entlang der Employee Journey“

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