Es ist Zeit, Kommunikation neu zu denken

iKOM ist eine strategische Kommunikationsberatung, die Unternehmen – von Konzernen über Mittelständler bis zum Start-up – dazu verhilft, ihr Kommunikationsmanagement konsequent an den technologischen und  sozialen Spannungsfeldern sowie den Dynamiken der neuen Arbeitswelt auszurichten. Und zwar mit Blick auf deren Positionierung und Dialoggestaltung im arbeitsmarktpolitischen und wirtschaftlichen Raum, gegenüber Meinungsführern sowie bei der Ansprache und Einbindung von Führungskräften und Beschäftigten.

 

Wir erreichen Zielgruppen,
auf die es ankommt

mit Dialogen,
die weiterbringen

in Situationen,
die bewegen

– durch Kommunikation
auf den Punkt

– intern wie extern.

Transformation, Wachstum, Reputation: Kommunikation als verbindendes Element der Veränderung.

Technologien durchdringen immer selbstverständlicher unser Leben, ökologische Verantwortung rückt industrieübergreifend in den Fokus und politische Debatten spalten die Gesellschaft. Die Menschen suchen mehr denn je nach Nutzen, Bedeutung und Vertrauen, denn ihnen ist der Blick für das Wesentliche abhandengekommen.

Diese Entwicklung stellt neue Anforderungen an die Art und Weise wie Unternehmen mit ihren internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Die zentrale Aufgabe der Kommunikation ist es daher, das Werthaltige für die Menschen zu schärfen und verbindende Stimmen zu schaffen. Und das jenseits abgrenzender Stereotypien und kommunikativer Trittbrettfahrerei.

Munich Meet-up:

Erstes Start-up Investorinnen Treffen von Encourage Ventures im Famtain Business Club

Die Linked-In Strategien der einflussreichsten Top-Managerinnen Deutschlands

Auf Basis der vielbeachteten Rankings deutscher Spitzen-Managerinnen und Manager im Manager Magazin, hat iKOM in Zusammenarbeit mit dem Media Intelligence Anbieter Landau Media weibliche Top-Managerinnen aus Deutschland und der Schweiz (in Bearbeitung) mit Fokus auf ihren strategischen Einfluss im Business-Netzwerk Linked-In untersucht. Unsere zentralen Fragen: Wie glaubwürdig vermitteln die Frauen ihren Führungsauftrag auf Linked-In? Wie leben sie als Vordenkerinnen und Galionsfiguren für Veränderung eine zeitgemäße Corporate Culture vor? Und worin unterscheiden sich die digitalen Leitbilder der Top-Führungsfrauen von ihren männlichen Kollegen?

Neugierig?

Workshop

Sie möchten mehr über den Status Quo zur Positionierung weiblicher Führungskräfte in Ihrem Unternehmen erfahren? Oder unseren Benchmark zum Anlass nehmen, neue Themenfelder und Metriken für die C-Level-Kommunikation zu erschließen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

iKOM schafft Nachrichtenwerte über Bedeutung, Beziehung und Orientierung

September 2022

Mehr Daten, weniger Energieverbrauch

Silvia Hänig berichtet im CIO Magazin über den ökologischen Fortschritt, der über datengestützte Anwendungen dokumentiert werden kann

August 2022

Personalnot frisst Digitalisierungsfortschritt

Silvia Hänig thematisiert in der Computerwoche die explodierende Personalnot bei IT-Security Experten einerseits und die Konzeptlosigkeit der Unternehmen andererseits

April 2022

Cybersecurity: Die Gefahrenlage aus der Sicht einer CISO

Silvia Hänig spricht bei CSO Online mit Jameeka Green Aaron von Auth0 über aktuelle Bedrohungen, Nutzerfreundlichkeit und weibliche Karrierewege in die IT-Security

April 2022

Female Leadership: Galionsfiguren für Veränderung

Silvia Hänig spricht im KOM Magazin für Kommunikation über die strategische Positionierung von Führungsfrauen in Zeiten großer Veränderungen

März 2022

Weltfrauentag: Vielfalt zum Frühstück

Silvia Hänig spricht im Personalmagazin über Diversity als Business Case

Februar 2022

HR-Kommunikation entlang des Employee Lifecyles

Silvia Hänig zu Gast im Podcast bei Gero Hesse von Saatkorn

Januar 2022

Auszeit: Was Sie über ein Sabbatical wissen müssen

Silvia Hänig im Gespräch mit der deutschen Presseagentur über den richtigen Zeitpunkt für eine Auszeit im Job und wichtige Gesprächspunkte mit dem Arbeitgeber

Jul 2021

Vereinbarkeit – eine Chance für alle

Silvia Hänig moderiert den Hays Webtalk „die neue Vereinbarkeit – Fluch oder Segen“

Jul 2021

Beiersdorf und EWE setzen auf flexible Arbeitsmodelle

Ein Gastbeitrag von Silvia Hänig für das CIO Magazin

PEERGROUPS

Viele kluge Köpfe, viele inspirierende Treffen, ein Jahr voller neuer Perspektiven.

Online-HR Professional Seminar

„Erfolgreiche HR-Kommunikation“

Peer-to-Peer Sprechstunde

Collective Wisdom: Wie verstehen und erleben wir ein Digital Mindset?

(nächste Sprechstunden-Termine folgen)